HR Specialist / Organisationsentwickler (m/w/d) in Teilzeit

• Operative Unterstützung im Recruiting: u.a. Mitwirkung bei der Personalplanung, Ausgestalten von Stellenanzeigen, Termine mit Bewerbern vereinbaren, Kommunikation mit Personalberatungen
• Eigenverantwortliches Arbeiten an operativen HR-Aufgaben, wie z.B. Anlegen von Personalakten, Erstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen, Überarbeitung von Vorlagen, Datenmanagement
• Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und die Geschäftsleitung in allen HR-Themen
• Steuerung des Prozesses der jährlichen Zielvereinbarung -und Zielerreichungsgespräche
• Unterstützung bei der Entwicklung vielseitiger HR-Projekte (bspw. Einführung neuer Mitarbeiterprogramme, Rollout neuer Prozesse, Benefits uvm.)
• Administrative Betreuung von Trainings, Zusatzleistungen, usw.
• Steuerung der Personalprozesse von Eintritt bis Austritt
• Unterstützung unserer internationalen Standorte (z.B. Luxemburg, Singapur und Japan) in Personalthemen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Fortbildung zum/r Personalfachkaufmann/frau oder erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
• Erfahrungen in der Entwicklung von Mitarbeiter Förder- und Ausbildungsprogrammen
• Hohe Vertrauenswürdigkeit, Verlässlichkeit und eine natürliche Freude im Umgang mit Menschen
• Fließende deutsch und englisch Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint)
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Ein hochinteressantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Freiheiten, um die Zukunft des Unternehmens und der Entwicklung der Mitarbeiter aktiv mitgestalten zu können
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein junges und dynamisches Team

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