Als Kathrin Scheidhammer (Investment Management) bei AM ALPHA startete, ging es ihr nicht um „irgendeinen“ ersten Job. Sie wollte Verantwortung von Anfang an, komplexe Assets statt fertiger Produkte, und ein Team, das nicht nur sagt, was zu tun ist, sondern auch warum. Genau das hat sie gefunden: ein unternehmerisches Umfeld mit kurzen Wegen, gelebtem Vertrauen und Aufgaben, die bereichern.
Und „Returning Real Value“? Das ist hier mehr als ein Markenversprechen. Es ist die tägliche Messlatte – für Gebäude, für Partner und für die Menschen, die daran arbeiten.
Was AM ALPHA ausmacht? Internationalität. Nach ihrer Weltreise wollte Kathrin zurück nach München, aber nicht nur lokal arbeiten. Sie suchte eine globale Perspektive, jedoch ohne Konzernstrukturen. Genau das bietet AM ALPHA: ein unabhängiges, unternehmerisch denkendes Family Office mit klarer Strategie, kurzen Wegen und dem Mut, Dinge anders zu machen.
Verantwortung ohne Warteliste. „Verantwortung ist hier kein Karriereziel, sondern eher eine Jobbeschreibung“, sagt Kathrin. Wer mitdenkt, darf gestalten. Wer fragt, bekommt Antworten. Schon nach kurzer Zeit steuert sie selbstständig zentrale Workstreams in einer laufenden Transaktion - immer mit dem direkten Draht zu erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Entscheidungen fallen schnell, Abstimmungen direkt.
Value-Add: Wo Wirkung entsteht. An einen Aha-Moment im Bewerbungsprozess erinnert Kathrin sich noch gut: die Rolle von Value-Add in der Strategie von AM ALPHA. „Core ist solide. Aber Value-Add fordert dich. Du lernst schneller, denkst anders, siehst den Unterschied, den du machst.“ AM ALPHA sucht bewusst nach Potenzialen: Gebäude mit Geschichte, Quartiere mit Relevanz, Objekte, die nicht ganz einfach zu meistern sind. Für Kathrin wird hier „Returning Real Value" greifbar. Durch Investitionen, die Substanz schaffen. Nutzungen, die passen. Konzepte, die bleiben.
Bestand ist Zukunft. Das nachhaltigste Gebäude ist das, das schon steht. „Bestehende Immobilien ESG-fähig zu machen, ohne ihren Charakter zu verändern, ist für mich der wahre Schulterschluss zwischen Ökonomie, Ökologie und Verantwortung“, so Kathrin. Das Ergebnis: Immobilien, die wirken. Für Nutzer. Für Investoren. Für Communities.
Wissen ist Teamsache. Was Kathrin an AM ALPHA am meisten überzeugt hat? Die Menschen. Ihr Start war geprägt von echtem Austausch quer durch Abteilungen und über Kontinente hinweg. Kathrin: „Wir haben ein Buddy-System. Klar. Aber entscheidend sind die Momente dazwischen: ein Senior, der die Story hinter den Zahlen auf den Punkt bringt. Eine Frage im Vorbeigehen, die zum Deep Dive wird. Man wächst an der Aufgabe – und am Gegenüber. Wie heißt es so schön? Man braucht ein ganzes Dorf, um ein Kind zu erziehen. Übertragen auf AM ALPHA könnte das lauten: Das ganze Team hilft dir zu wachsen.“
Weiterkommen. Weiterwachsen. Entwicklung findet nicht am Schreibtisch statt. Und so wurde Kathrin vom Management aktiv ermutigt, am INREV Mentorship Programme teilzunehmen. Heute ist sie Teil eines internationalen Netzwerks, tauscht sich regelmäßig mit Branchenteilnehmenden sowie einer Mentorin aus und engagiert sich im Young Professionals Committee. Für AM ALPHA ein Investment in zukünftige Führung. Für Kathrin eine Chance, ihre eigene Rolle noch breiter anzulegen.
Was die Zukunft bringen soll. Was Kathrin sich für die nächsten 20 Jahre AM ALPHA wünscht? Dass das bleibt, was sie selbst so angezogen hat: Internationalität, Verantwortung, Smartness – und Menschen, die nicht nur auf Ergebnisse zielen, sondern auf Wirkung. Denn Real Value zeigt sich nicht nur in der Bilanz. Sondern auch in Werdegängen wie dem von Kathrin: wirksam vom ersten Tag an.
